Terms and Conditions

Última actualización: 20/05/2020

Los siguientes términos y condiciones legales están disponibles en https://builder.emplealia.net (de ahora en adelante, la «web» o «página web» o «Emplealia») y establecen las condiciones de uso y acceso a los servicios ofrecidos a los usuarios por la página web.

El uso de la web implica la aceptación de estos términos y condiciones legales por parte del usuario (de ahora en adelante, el «usuario»). Del mismo modo, el uso de la web, destinada a personas de la edad legal necesaria, implica que el usuario tiene plena capacidad de actuar en su propio nombre. Es necesario que el usuario lea atentamente este documento y que tenga conocimiento de que la web y los términos y condiciones legales descritos en ella pueden estar sujetos a cambios.

Definiciones

Términos legales y condiciones: este documento, así como cualquier apéndice, anexo, nota o modificación que pudieran adjuntarse en cualquier momento mientras la web permanezca en vigor y en funcionamiento, constituye los términos y condiciones legales relativos a la relación entre el usuario y la web.

Documentos: la documentación profesional como el currículum vitae (CV), los perfiles electrónicos, las cartas de presentación, las fotografías, los vídeos, las gráficas, las imágenes, las tablas de contenido, los textos, los datos, así como los comentarios, las comunicaciones, las publicaciones, los mensajes y los artículos del usuario, o cualquier otro contenido similar que pueda ser incorporado a la web y editado, creado, modificado, alterado, etc.

Servicios: contenido y servicios especializados relacionados con la documentación profesional, incluidos aquellos que permitan la creación de un CV o de perfiles electrónicos, cartas de presentación, fotografías, vídeos, gráficas, imágenes, tablas de contenido, textos, datos, así como comentarios, comunicaciones, publicaciones, mensajes y artículos del usuario, o cualquier otro contenido similar que pueda ser incorporado a la web.

Usuarios: la persona que tiene autorización para acceder a la web según los modos disponibles, ya sea como visitante y posible usuario de la web o con un registro previo en la web y, por tanto, la persona que acepta estos términos y condiciones legales para el uso de los servicios proporcionados por Emplealia.

Web/página web: la página web donde Emplealia ofrece sus servicios, gestionada y comercializada por la web y/o sus compañeros y socios empresariales.

Marca
Los servicios disponibles en la página web son proporcionados por la web, una marca que es propiedad y por tanto es gestionada por completo por  Gestiomedia Informática SL (de aquí en adelante, la «empresa»), que opera en España con número B66969718.

A través de su página web https://builder.emplealia.net, la empresa ofrece a sus usuarios información clara y precisa sobre las características de los productos y servicios comercializados, así como los detalles necesarios para contactar con la sede principal en España.

Descripción de los servicios
Emplealia es una plataforma de servicios que permite a sus usuarios acceder a contenidos y servicios especializados (de ahora en adelante, los «servicios») relacionados con documentación profesional, como aquellos que permiten la creación de un CV o de perfiles electrónicos, cartas de presentación, textos, datos, así como comentarios, comunicaciones, publicaciones, mensajes y artículos del usuario, o cualquier otro contenido similar. Todo el contenido y los servicios disponibles en la web que no fueran incorporados en la fecha de última actualización señalada al comienzo de estos términos y condiciones legales, serán considerados automáticamente incluidos en los servicios una vez que formen parte de la web.

La finalidad de la página web es servir como un portal de internet en el que los usuarios pueden crear sus documentos y solicitar la prestación de sus servicios.

La información disponible en la web, incluida cualquier información relacionada con la creación, la modificación y/o la revisión de documentos en la página web, será regida por la política de privacidad de Emplealia, que está disponible en www.emplealia.net/privacidad/ (la «política de privacidad»). Estos términos y condiciones legales incorporan los términos establecidos en la política de privacidad, según proceda.

Al crear documentos utilizando los servicios de la web, los usuarios permiten el almacenamiento de lo mencionado anteriormente por parte de la web, así como la posibilidad de compartirlo con empleadores o terceros que tengan acceso a los perfiles electrónicos de los usuarios en conformidad con los reglamentos aplicables y la política de privacidad. En caso de que la conexión a la página web se produzca a través de los servicios de un tercero, los usuarios aceptan que Emplealia pueda acceder y utilizar la información de dichos servicios de la manera permitida, y almacenar esas credenciales para su uso.

Para acceder a la web, los usuarios deben contar con el equipo necesario, lo cual incluye todas las herramientas necesarias para establecer una conexión de internet (incluyendo ordenadores de sobremesa o portátiles, módems, tablets, otros dispositivos, etc.), por lo cual no podrá responsabilizarse a la página web de ningún modo.

Registro, nombres de usuario y contraseñas
Los usuarios tendrán que registrarse en Emplealia para acceder a ciertos servicios o zonas de la web. 

El nombre de usuario y la contraseña asignados son únicamente para uso personal y no está permitido que los utilicen otras personas, incluyendo compañeros de las mismas organizaciones que el usuario, quienes proporcionen o reciban servicios del usuario, o afiliados. Los usuarios son responsables de mantener la confidencialidad de cualquier contraseña que puedan usar para acceder a la web, y se comprometen a no transferir, comunicar ni ceder sus nombres de usuario o contraseñas, ni a prestar o transferir sus derechos de uso o acceso a la web a ningún tercero de ningún modo.

La página web puede supervisar el uso de los nombres de usuarios y las contraseñas, y podría solicitar al usuario que los cambie bajo su propio criterio. 

Los usuarios son totalmente responsables de cualquier interacción con la web que tenga lugar en relación con su nombre de usuario o contraseña, incluyendo, pero no sólo, cualquier posible transacción, y específicamente cualquier gasto que se origine. La web no se hará responsable de ninguna pérdida o daño que pueda ocurrir como consecuencia del incumplimiento de estas responsabilidades.

La página web se reserva el derecho a evaluar las solicitudes de cada usuario antes de permitir el uso de los servicios ofrecidos, y los usuarios aceptan esto al vincularse contractualmente con la página web. La web podría, según su propio criterio:

Supervisar las solicitudes para el uso de los servicios.
Modificar, eliminar o rechazar cualquier solicitud.
Comunicar las solicitudes y cualquier circunstancia relevante a terceros cuando sea necesario para el uso de los servicios, en conformidad con las normativas aplicables.

Pago de servicios
En caso de que los usuarios contraten los servicios de Emplealia, ya sea para una sola vez o por medio de una suscripción, los usuarios dan su consentimiento para que terceros puedan procesar y almacenar sus datos de pago para recibir el pago de los servicios contratados con la página web, de acuerdo con las normas de aplicación y la política de privacidad.

La contratación de los servicios de la página web se realizará a través del pago de la tasa correspondiente, así como de los impuestos y comisiones derivados de la solicitud. 

Los usuarios pueden proceder al pago de los servicios de la web a través del pago regular y periódico de la cuota correspondiente, que se establecerá en el momento de la celebración del contrato con el usuario. Los usuarios recibirán la información correspondiente a los términos de pago en la forma en que esté acordado con la página web y en conformidad con cualquier reglamento aplicable, incluido el procedimiento para la realización del pago de servicios.

Suscripciones

Los periodos de suscripción se renovarán automáticamente durante periodos de tiempo iguales al contratado inicialmente, a menos que el usuario o la página web procedan a la cancelación de la suscripción antes de la finalización del periodo de suscripción actual. Los usuarios pueden cancelar la suscripción directamente a través de su página de perfil personal o pueden enviar un email a clientes@emplealia.net.

Los usuarios deberán proporcionar datos para realizar el pago de los servicios que sean precisos, ciertos y actualizados. En caso de que la información de pago no esté actualizada y que el usuario no haya comunicado la nueva información de pago, la página web procederá a cobrar cualquier cantidad adeudada por los servicios contratados utilizando el método de pago designado inicialmente. Los usuarios serán responsables del pago de cualquier cantidad adeudada a la web.

Las posibles imágenes, descripciones o referencias a productos o servicios que haya en la web, no suponen automáticamente la garantía, adherencia u obligación de la venta o comercialización de estos artículos por parte de la página web. Emplealia se reserva el derecho, con o sin previo aviso, de realizar cambios en dichas imágenes, descripciones o referencias; de limitar la cantidad disponible de cualquier producto o servicio; de establecer o introducir limitaciones o condiciones para ofrecer cualquier cupón, código promocional en cupones u otros elementos, u otras promociones; de prohibir a los usuarios realizar ciertas transacciones en conformidad con estos términos; y de no ofrecer productos o servicios a cualquier usuario.

El precio y la disponiblidad de cualquier producto o servicio en la web están sujetos a variaciones y cambios a veces sin previo aviso y en conformidad con las especificaciones de la web. Cualquier reembolso y cambio en los servicios de los usuarios se realizará de acuerdo con las políticas de devolución y cambio de la web. Los usuarios deberán pagar cualquier deuda que puedan haber generado por los servicios de la web, en los términos acordados al contratar los servicios, incluyendo, si procede, cualquier gasto asociado (como los gastos de envío y almacenaje), y los impuestos y comisiones aplicables.

Pagos y suscripciones
Si el usuario compra cualquiera de los servicios que ofrecemos por una tarifa, suscripción única o suscripción completa, acepta que los proveedores de la empresa puedan almacenar su información de pago. También acepta pagar las tarifas aplicables por los productos o servicios que solicite (incluyendo las suscripciones periódicas mensuales o anuales) a medida que estas venzan, además de todas las comisiones relacionadas, y acepta reembolsarnos cualquier gasto o interés de cobro por las cantidades atrasadas.

Cualquier impago podría provocar el cese de su suscripción. Dependiendo del origen de sus transacciones, del método de pago utilizado y del origen del método de pago, su transacción podría estar sujeta a tasas aplicables por el cambio de divisas o por las diferencias de precios, debido a las comisiones de cambio. Su transacción podría estar sujeta a las comisiones de cambio de divisas evaluadas por nuestro banco o por la entidad emisora de la tarjeta. La empresa no se hace responsable de ninguna comisión por el cambio de divisas ni de recargos, y no dará ninguna compensación ni reembolso por los recargos impuestos por su banco o por la entidad emisora de su tarjeta. La empresa no acepta todos los métodos de pago, divisas ni ubicaciones de pago. Si el método de pago que utilice con nosotros caduca, como una tarjeta de crédito o débito, y no edita su información de pago o cancela su cuenta o servicio, nos autoriza a continuar facturando en ese mismo periodo de pago y se hace responsable de las cantidades que resten sin pagar.

Todas las tarifas aplicables se calculan teniendo en cuenta la información de facturación que el usuario proporciona en el momento de la compra. El usuario acepta que cualquier producto o servicio que haya comprado está sujeto a estas condiciones y a cualquier condición adicional relacionada con el producto o servicio que ofrecemos.

Periodos de contrato mínimos y derechos de cancelación
Los periodos de contratación minimos son iguales a los establecidos en los planes de suscripciones. Si cancela antes de que finalice su periodo de suscripción, tendrá derecho a usar la web hasta la fecha de vencimiento del periodo contratado en curso. No se reembolsarán periodos ni meses parciales. Los recargos por los periodos de suscripción no serán reembolsados, independientemente de la duración del periodo de suscripción.

El usuario acepta que los servicios comenzarán en cuanto le enviemos la confirmación de su suscripción por email.

Condiciones generales de uso


La página web se reserva el derecho a realizar cambios y/o mejoras en la información contenida en la página web o en la configuración de la página web, en cualquier momento y sin previo aviso, que quedarán sujetos a las condiciones establecidas en estos términos y condiciones legales.

En particular, se reserva el derecho de modificar unilateralmente, sin previo aviso, la presentación, la configuración y el contenido de la página web y de los servicios proporcionados, así como las normas de funcionamiento y estos términos y condiciones legales, actuando siempre de acuerdo con la legislación vigente, y siempre y cuando haya motivos suficientes para ello.

En caso de modificaciones, estas serían comunicadas a través de la propia página web o según los medios considerados más eficaces para el conocimiento general de los usuarios, y se realizarán para la mejora y la actualización del negocio.

Cualquier modificación será efectiva de inmediato en el momento de su publicación en la página web.

El usuario acepta usar correctamente la web, en conformidad con la ley y con el presente aviso legal, la moralidad y el orden público. El usuario responderá ante la página web o ante terceros por cualquier daño que pudiera ser causado como resultado del incumplimiento de dicha obligación.

El acceso, la navegación y el uso de la página web son responsabilidad del usuario y este se compromete a usar los contenidos de forma diligente, correcta y legal, así como a respetar estrictamente cualquier instrucción adicional proporcionada por www.onlinecv.es o por personal autorizado de la web con respecto al uso de la página web y sus contenidos. 

El usuario individual procurará abstenerse de realizar las siguientes acciones, entre otras:

Usar los contenidos para propósitos o acciones que vayan contra la ley, la moralidad y las buenas costumbres aceptadas generalmente, o contra el orden público. Para tal fin, la web se reserva el derecho de impedir o prohibir el acceso a cualquier usuario de internet que introduzca en esta página web cualquier contenido contrario a las normativas de la web o de moralidad, reservándose también el derecho de ejercer todas las medidas legales que pudieran corresponder para evitar este tipo de conducta.
Reproducir, copiar, distribuir o permitir el acceso público a través de cualquier forma de comunicación pública; alterar, cambiar, modificar o adaptar el contenido, a menos que así lo autorice el titular de los derechos correspondientes o que se le permita legalmente.
Usar los contenidos y, en particular, la información de cualquier tipo obtenida a través de la página web o de sus servicios, para enviar publicidad, comunicaciones con fines de venta directa o con cualquier otro tipo de fin comercial, promocional o de envío de mensajes (incluyendo cualquier tipo de correo basura, spam, cartas en cadena, estructuras piramidales o similares), así como comercializar o desvelar de cualquier otro modo dicha información.
Realizar cualquier acto contrario a las normas que regulan la protección de los datos personales, el mercado y los consumidores, la propiedad intelectual, las normas fiscales, la protección del honor, la privacidad y la imagen, y la reputación de las personas o entidades.
Realizar cualquier acto de difamación, maltrato o agresión, acoso, amenaza y/o fraude de cualquier tipo, así como cualquier acto o actividad que sea considerado o pueda ser considerado obsceno, indecente, pornográfico o relacionado con la pornografía, o en cualquier otro sentido ofensivo.
Realizar cualquier actividad que podría derivar en responsabilidades civiles o penales, que fomente conductas sancionables por ley, o que fomente o promueva actividades ilegales como el «hackeo», el «cracking» o el «phreaking».
Introducir por cualquier medio elementos como virus, gusanos, troyanos, huevos de pascua, bombas de tiempo, programas espía u otros tipos de software, códigos o ficheros que podrían ser dañinos, peligrosos o invasivos, o que podrían dañar o utilizar incorrectamente las funciones de la página web, o supervisar o controlar el uso de cualquier tipo de hardware, software o equipo.
Usar cualquier robot, araña o aplicación de recuperación o búsqueda en la página web; o instalar o utilizar cualquier dispositivo manual o automático para recuperar, indexar, realizar «crapes» y extracción de datos, o recabar o almacenar de otro modo contenido de la web, o reproducir o sortear la estructura de navegación o la presentación de la página web sin consentimiento previo expreso de Emplealia.
Usar la página web con fines perjudiciales para Emplealia, sus propiedades o intereses, o para terceros, está expresamente prohibido, al igual que utilizar la web de cualquier modo que sobrecargue, dañe o que deje inutilizados los servidores y otro hardware, productos y aplicaciones (software), la página web o los terceros.

Los usuarios y, en general, cualquier persona que acceda a la web a través de cualquier canal, debe abstenerse de obtener, o intentar obtener, cualquier tipo de material accesible a través de la propia web, o los servicios proporcionados por la web, utilizando medios o procedimientos distintos a los puestos a disposición para tal fin.

Responsabilidades y obligaciones
La información proporcionada y gestionada por el usuario es confidencial, y está sujeta a secreto profesional. La página web tratará la información de sus usuarios de acuerdo con las normas de protección personal vigentes en España y en la Unión Europea, en particular la Directiva 95/46 / EC del Parlamento Europeo y el Consejo Europeo del 24 de octubre de 1995 sobre la protección de las personas físicas con respecto al tratamiento de los datos personales y sobre el libre movimiento de dichos datos y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo Europeo del 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas con respecto al tratamiento de los datos personales y sobre el libre movimiento de tales datos, para lo cual se revocará la Directiva 95/46 EC.

La página web garantiza aplicar las medidas de seguridad apropiadas, adaptadas a los reglamentos actuales, diseñados para proteger la confidencialidad, la seguridad, la integridad y la veracidad de la información ofrecida en esta página web, y no se hará responsable de ningún daño, perjuicio o pérdida tangible o intangible que surja como resultado de un uso fraudulento de los contenidos de la página web, o del propio uso o acceso a la página web por parte del usuario, incluida cualquier conexión que pudiera realizarse a través de esta página web o el uso inadecuado de las contraseñas o identificadores para acceder al contenido de esta.

Al finalizar la relación legal establecida con el usuario, la web se compromete por completo a impedir el acceso a cualquier dato o información que tenga en su haber. Queda expresamente prohibida la conservación de cualquier dato o información a los que se acceda como consecuencia de los servicios proporcionados en la web tras la finalización de dichos servicios, independientemente del deber de conservación requerido por las disposiciones legales aplicables.

El usuario acepta recibir el servicio de la página web tal cual, por lo que la web no proporcionará servicios de mejora, ni adaptaciones de servicios a los ya ofrecidos en la forma detallada por la web. El usuario acepta usar la web con las funcionalidades y limitaciones que pueda contener al momento de la contratación del servicio.

La página web y los servicios prestados a través de ella se deben usar exclusivamente como una herramienta de almacenaje, consulta y gestión de los servicios proporcionados, y la página web no se hará responsable de ningún uso incorrecto de la plataforma o de un uso con fines distintos a los descritos.

La página web no se responsabiliza de la veracidad o la legalidad de ningún documento almacenado por los usuarios, ni de su uso a través de la web. La página web no garantiza la calidad ni la adecuación de los archivos subidos, consultados o almacenados que serán, en todos los casos, responsabilidad del usuario. La web tampoco se responsabiliza de los daños directos, indirectos, derivados o accidentales que surjan de usos no imputables.

La página web no se hace responsable de los daños de ningún tipo que puedan derivar de los fallos técnicos y la disponibilidad de la página web. En particular, Emplealia no se responsabilizará ni garantizará que el acceso a esta página web sea ininterrumpido y libre de errores. En ningún caso la página web se responsabilizará de las pérdidas, los daños o los perjuicios de ningún tipo derivados del acceso y el uso de la web incluyendo, entre otros, aquellos causados a los sistemas informáticos y aquellos causados por la introducción de un virus.

En este sentido, la web no se hará responsable en ningún caso de (a) la interrupción de su actividad comercial; (b) retrasos o interrupciones en el acceso a la web; (c) incumplimiento de los envíos, envíos incorrectos, corrupción, destrucción u otras modificaciones de los datos; (d) daños causados al equipo informático de los usuarios o de terceros durante la prestación del servicio de la web; y (e) de cualquier otro incidente que esté más allá del control razonable de la página web. La página web no se responsabilizará de ningún daño o pérdida causados por las decisiones tomadas en base a la información divulgada por este medio ni de posibles imprecisiones, omisiones o errores contenidos en él. La página web no se hará responsable de los daños o pérdidas de ningún tipo que pudieran deberse al conocimiento no autorizado por parte de un tercero de los datos del usuario y de su uso de la página web.

Servicio de atención al cliente
Emplealia tiene un servicio de asistencia a los usuarios para garantizar los servicios de la página web y para gestionar la resolución de los posibles incidentes que pudieran surgir. Se puede contactar con el servicio de asistencia a través de la dirección de correo electrónico clientes@emplealia.net.

Política de enlaces
La página web no se responsabilizará en modo alguno de los contenidos de las páginas web cuyos enlaces puedan ser mencionados en la web. Del mismo modo, no se podrá responsabilizar a la página web del resultado obtenido a través de estos enlaces ni de las consecuencias derivadas del acceso a ellas por parte de los usuarios.

La página web sólo se responsabilizará del contenido y los servicios proporcionados en las páginas web cuyos enlaces puedan ser mencionados en Emplealia en la medida en que la web pudiera tener un conocimiento real de su ilegalidad.

En caso de que un usuario pudiera tener sospechas sobre un posible incumplimiento de las condiciones de confidencialidad establecidas en la web, el usuario deberá ponerse en contacto con la página web lo antes posible para minimizar los posibles efectos negativos que podrían resultar de dicha situación. La página web no se responsabilizará de ninguna pérdida ni de ningún daño que pudieran surgir en caso de que dichas sospechas no fueran comunicadas de la forma indicada.

Propiedad intelectual e industrial
La aceptación de estos términos y condiciones legales por parte del usuario implica una licencia para utilizar las herramientas de la web, que tendrá un carácter intransferible o exclusivo, y que permitirá el uso y el acceso a los servicios proporcionados por Emplealia en cualquier lugar del mundo.

Del mismo modo, toda la web, a saber, los elementos que contiene (textos, imágenes, marcas, logotipos, archivos de audio, ficheros de software, combinaciones de colores, etc.), así como la estructura, la selección y el orden de sus contenidos, están protegidos por las normas de propiedad intelectual e industrial vigentes en España y en los países en los que se utiliza, y no puede ser explotada, reproducida, distribuida, modificada, comercializada públicamente, transferida, transformada ni divulgada de ninguna otra forma que no sea autorizada expresamente.

El acceso a la página web no otorga a los usuarios ningún derecho ni titularidad de ningún tipo sobre los derechos de propiedad intelectual y/o industrial de su contenido.

Los textos y elementos gráficos (diseño, logotipos, código fuente y similares), así como el contenido, las imágenes, las marcas, los logotipos, etc. que aparecen en estas páginas, su presentación y su distribución, son propiedad exclusiva de la página web, que cuenta con todos los derechos de propiedad intelectual e industrial relativos a ellos, incluido el software. El acceso a este material no implica en modo alguno la concesión de una licencia para su reproducción y/o distribución, que no están permitidas en ningún caso sin el consentimiento previo de la web, incluso aunque se especifique el origen del mismo. La página web se reserva el derecho de emprender cualquier acción judicial que pudiera corresponder en conformidad con las normativas de aplicación contra los usuarios que violen o infrinjan los derechos de propiedad intelectual e industrial derivados de la web de cualquier modo.

Propiedad de la información
El usuario es el único propietario de los documentos que incorpore, cree, edite, modifique, gestione o almacene en la página web, por lo que el acceso a ellos por parte de terceros que no sean el usuario se llevará a cabo bajo la supervisión y la responsabilidad exclusiva del usuario. En cualquier caso, el usuario reconoce la legalidad de toda la información utilizada o divulgada en la web, y exime expresamente a Emplealia, la empresa, o a sus proveedores de servicios o socios empresariales de cualquier responsabilidad derivada de la posible ilegalidad de dicha información, y de la vulneración de los derechos de terceros.

El usuario puede, en cualquier momento, descargar los documentos de la web de acuerdo con las funciones de la página web, y tendrá derecho de revocación por el cual podrá solicitar la cancelación del servicio y la descarga, durante 14 días, de todos los documentos alojados hasta la fecha en la web, garantizando la eliminación de toda la información una vez que el servicio haya sido cancelado.

Cookies
Para obtener estadísticas con respecto al número de visitantes de la web, www.onlinecv.es utilizará información no identificable relacionada con los visitantes.

El uso de la web podría generar «cookies», entendidas como fragmentos de información almacenados en el disco duro del ordenador del usuario, que podrán utilizarse para mejorar el funcionamiento de la página web en visitas sucesivas y para ofrecer un mejor servicio al usuario. El usuario tiene la posibilidad de rechazar el uso de cookies en su ordenador. Podrá hacerlo configurando los ajustes de su navegador.

Jurisdicción y legislación aplicable
Los presentes términos y condiciones legales se regirán, interpretarán y ejecutarán en conformidad con las normativas españolas, por lo que el usuario renunciará a su propia jurisdicción y se someterá a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de Barcelona (España), sin importar cualquier disposición legal en contrario.

Al usar los servicios desde distintas ubicaciones, los usuarios aceptan dicho uso bajo su responsabilidad y bajo su propio riesgo. Los usuarios deben cumplir las normativas establecidas en sus lugares de residencia y en los lugares desde los que accedan a los servicios, según proceda.

Términos de validez
Estos términos y condiciones legales se aplicarán mientras la página web no determine su finalización. La página puede, bajo su propio criterio, poner fin al acceso o al uso de la página web de acuerdo con las normativas aplicables, incluyendo la situación en la cual los usuarios podrían haber violado u obrado en contradicción con estos términos y condiciones legales. Tras la finalización de la web, los derechos de uso de esta cesarán de inmediato, y la página web podrá desactivar o eliminar los nombres de usuario y las contraseñas asignados, así como cualquier información asociada y/o documentación, según las normativas de aplicación.

Emplealia y cualquier marca, entidad y organización asociadas no asumirán ninguna responsabilidad más por la suspensión del uso de la página web y/o los servicios, más allá de la responsabilidad económica que pudiera derivarse de la contratación de los servicios, en conformidad con los términos de las políticas de devolución y cancelación de la página web.

Resolución de disputas
Antes de dar comienzo a cualquier procedimiento de intermediación o arbitraje, los usuarios deberían contactar con la página web enviando un email a clientes@emplealia.net para intentar encontrar una solución entre las partes.

Las quejas relativas al servicio se gestionarán en un plazo de 14 días naturales desde la fecha de recepción del aviso por correo electrónico a clientes@emplealia.net. En caso de que la queja sea aceptada por la web, el usuario tendrá derecho a usar los servicios de acuerdo con los términos acordados, o se le reembolsará el precio pagado por dichos servicios.